-
Сотрудница обратилась в суд с иском к работодателю, который при оформлении графика отпусков на очередной год, без ее ведома, разделил ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудницы на несколько частей.
-
Коллеги, решила поделиться с вами мыслями о том, почему я больше не хочу быть бухгалтером. Это не просто каприз или внезапное решение после очередного разноса бухгалтерии директором, а результат долгих размышлений и анализа моего опыта работы в этой области.
-
В 2024 году на федеральном уровне предусмотрен целый комплекс детских пособий и ежемесячных денежных выплат. Одни из них назначаются только нуждающимся семьям, а другие выплачиваются по факту наличия несовершеннолетнего ребенка, независимо от доходов семьи. Рассказываем, какие пособия и денежные выплаты предусмотрены для семей с детьми в 2024 году.
-
Сервис 1С:Кабинет сотрудника способствует сокращению личных обращений работников в бухгалтерию или в отдел кадров, обеспечивая взаимодействие между сотрудником и работодателем через кадровый ЭДО. Применение КЭДО позволяет перевести кадровые документы в электронный вид, обмениваться ими дистанционно, а также автоматизировать и ускорить процесс заполнения и обработки заявлений от работников.
Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях сервиса 1С:Кабинет сотрудника 7.1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
-
Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 04.03.2024 № А36-1861/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДС со стоимости бесплатных обедов, предоставляемых работникам.
-
В письме ФНС России от 04.04.2024 №СД-4-3/3936@ представлены разъяснения по порядку заполнения журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур комиссионером и книги покупок комитетом (комитентами) при ввозе комиссионером товаров на территорию РФ с территорий государств – членов ЕАЭС на основании договора комиссии.
Ольга Думинская, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса отдела НДС Управления налогообложения юридических лиц ФНС России, рассказала БУХ.1С, как должны заполняться эти налоговые документы, если комиссионер приобретает товары одновременно и для комитента, и для себя.
-
Упрощенка крайне привлекательна для ИП, у которых доходы укладываются в установленный лимит. Но для применения УСН важно также соблюдение другого лимита, который установлен по остаточной стоимости основных средств, используемых в предпринимательской деятельности. И вот здесь возникает множество вопросов.
Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова проанализировала судебную практику и разбиралась, как предпринимателю не слететь с УСН, имея в собственности несколько объектов недвижимости, кадастровая или рыночная стоимость которых в совокупности близка к лимиту.
-
Для отражения в учете централизованной поставки ТМЦ кратковременного хранения предусмотрено оформление грузополучателем Извещения (ф.0504805) о получении материальных ценностей от поставщика и их оприходовании для дальнейшего использования. Заказчик при получении Извещения от учреждения-грузополучателя заполняет его в своей части и направляет в подтверждение сформированных взаимосвязанных показателей один экземпляр учреждению-грузополучателю. При этом заказчик отражает взаимосвязанные обороты в корреспонденции со счетом 401 60 «Резервы предстоящих расходов».
В «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8» редакции 2 реализован указанный порядок расчетов по централизованным поставкам. Эксперты 1С рассматривают методику учета, бухгалтерские записи для отражения в учете централизованной поставки ТМЦ кратковременного хранения и документы, которыми они формируются в программе.
-
В 2024 году ФНС руководствуется расширенным перечнем оснований для проведения проверок соблюдения законодательства о применении ККТ (приказ Минфина России от 06.06.2023 №88н). Нарушения, выявленные в ходе таких проверок, грозят компаниям существенными штрафами по 14.5 КоАП РФ. В связи с этим вопросы, касающиеся порядка применения ККТ, до сих пор не теряют своей актуальности. Отвечаем на вопросы, возникающие у пользователей онлайн-касс.
-
Сотруднику в качестве доплаты за совмещение должностей была назначена ежемесячная денежная премия, впоследствии он обратился к работодателю с просьбой об установлении ему должностного оклада за выполнение дополнительной работы, но работодатель отказался удовлетворять данную просьбу и сотрудник обратился в суд.
